定常型派遣と登録型派遣の違い|派遣の仕事を探そう

■ 派遣のメリットとデメリット

まず、派遣のデメリットの１つとして考えられるのは、終身雇用制がとられていないことがあげられます。派遣は契約期間が終わると、仕事がなくなってしまい、契約更新にも不安があるため、安定して長期間働くことができず、正社員とは違い安定した生活の保証は弱いと思われます。将来のことを考えるとなると、このことはぜひ考慮しなければならないことの一つだと思われます。２つ目に考えられるのは、ボーナス（賞与）が出ないということです。

■ 派遣の探し方

派遣の仕事情報を探すのに一番早いとされてるのは、インターネットだと考えられます。有名な検索サイトから条件を入れて検索する方法もありますし、専用の派遣の仕事を探すサイトから検索する事も可能です。専用のサイトは自分の条件を設定し、保存する事も可能なので短い時間で検索できてとても便利だと感じます。しかしインターネットには膨大な量の情報があるので注意しないといけない点がいくつかあると思われます。まず、派遣の仕事を紹介しているサイトによって更新の頻度や仕事件数が違ったりします。

■ 派遣とは

派遣は、派遣労働者、派遣元事業所、派遣先事業所というものがあります。それぞれ異なった立場の三者で構成されるため、それぞれの利害関係が交錯し、権利関係が非常に不明瞭になってきている。問題が発生する時は、派遣先と派遣元、派遣労働者の間で「言った」「聞いてない」の水掛け論がよく生じることがよくあります。そういった時は、一番弱い立場である派遣労働者にしわ寄せがいく場合が多いようなので気をつけましょう。労働者派遣法では派遣労働者を救済する観点から、派遣元、派遣先に対して、以下のやり方で苦情の処理に対応するように、義務付けるようにしてきています。●事前に苦情処理方法を定める。派遣契約書に苦情処理の方法を明記し、派遣労働者に通知するようにする。

■ 派遣社員にとっての交通費

以前、派遣会社に正社員として勤めていた。そのため、派遣社員は基本的に交通費が時給に含まれているということも知っていたし、派遣社員からの問い合わせにそう答えていました。そう大きい問題でもないだろうにどうしてそんなに派遣社員は交通費にこだわるのだろう、どんどん働いて交通費分稼げばいいのにと思っていました。しかし完全に立場が逆転し、私も派遣会社へ登録することになり派遣社員となった今、交通費に悩まされる日々です。　会社に行くにはどうしても切っても切り離せない交通費。

■ 派遣の契約解除

派遣スタッフも正規社員と同様、労働者として法的に保護されています。派遣先における契約期間中の契約解除は、「やむを得ない事情」がない限り、契約違反となります。派遣先企業が契約を中途解除する場合、（派遣スタッフは派遣会社との間に雇用関係がありますので、解雇にはあたりません）?相当の猶予期間を以って解除を申し入れること、?派遣スタッフへ別の就業場所を提供すること、?それができなければ、３０日以上前に予告、もしくは予告しない場合３０日分以上の賃金を支払うこと、をしなければなりません。 派遣先からの契約の解除があったとしても、派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結んでいますので、派遣会社には雇用契約の残りの期間分に対する責任があります。